Description

• Leitung und Steuerung globaler Entwicklungs- und Verlagerungsprojekte entlang der gesamten Wertschöpfungskette zu neuen und alternativen Lieferanten
• Analyse, Identifikation und Erschließung neuer Beschaffungsmärkte sowie Aufbau, Qualifizierung und Entwicklung neuer Lieferanten
• Aufbau und Weiterentwicklung von Früherkennungsmechanismen innerhalb der Lieferkette sowie Etablierung eines ganzheitlichen Risikomanagements
• Aktives Lieferanten- und Beschaffungsrisikomanagement in enger Zusammenarbeit mit den Warengruppenverantwortlichen sowie den Finanzbereichen
• Steuerung des Eskalationsmanagements bei kritischen Lieferanten-, Qualitäts- und Versorgungssituationen sowie Einleitung und Nachverfolgung geeigneter Gegenmaßnahmen
• Ableitung und Umsetzung von Beschaffungsstrategien auf Basis von TCO-Analysen, Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Machbarkeitsbewertungen
• Planung, Moderation und Nachverfolgung von Workshops mit Lieferanten, insbesondere zu Qualitätsoptimierung, VA/VE, Cost Engineering und Performance-Steigerung
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung globaler Einkaufsstrategien
• Mitwirkung bei Lieferantenvergabeentscheidungen sowie bei der Qualifizierung, Entwicklung und Bewertung strategisch relevanter Lieferanten
• Mitarbeit an Digitalisierungsinitiativen und Effizienzsteigerungsmaßnahmen innerhalb des Einkaufs
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Präsentationen und regelmäßigen Reporting für Management- und Vorstandsebene
• Leitung und Umsetzung bereichsübergreifender Sonderprojekte im Einkauf

• Abgeschlossenes Studium (Ingenieurwesen, Wi-Ing., BWL o.ä.) oder vergleichbare Ausbildung
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise im automobilen Umfeld
• Ausgeprägtes technisches Verständnis
• Affinität zum Projektmanagement
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie sicheres und verbindliches Auftreten
• Fähigkeit zu abstrahieren, zu analysieren und systematisch und sachlich orientiert Probleme zu lösen
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Sozialkompetenz, hohe Belastbarkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Hands-on Mentalität
• Sicherheit in Anwendung von Moderationstechniken
• Sehr gute Kenntnisse in SAP / MS-Office und idealerweise in Power BI
• Offenheit für regelmäßige (globale) Reisetätigkeiten
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse

• Tarifliche Bezahlung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Urlaubstage
• Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und SHW Betriebsrente
• Betriebskantine und Betriebsarzt
• Angebot zum Leasing eines Dienstrads sowie Corporate Benefits
• Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass
• Vermittlung von qualifizierter Kinderbetreuung über die Plattform Heycare
• Gute Verkehrsanbindung und Mitarbeiterparkplätze
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklung